本文摘要：局属各股室、各二层机构：现将《钟山县公共卫生和计划生育局干部职工2018年度工作绩效视学方案》印发给你们，请求按照拒绝，结合实际严肃贯彻落实。

局属各股室、各二层机构：现将《钟山县公共卫生和计划生育局干部职工2018年度工作绩效视学方案》印发给你们，请求按照拒绝，结合实际严肃贯彻落实。钟山县公共卫生和计划生育局2018年12月18日钟山县公共卫生和计划生育局干部职工2018年度工作绩效视学方案为更进一步强化对机关干部的作风建设和管理，调动干部职工的工作积极性，规范干部行为准则，大大提升机关干部素质，前进各项工作的顺利开展，同时创建一支高效、创意、稳健的干部队伍，竖立较好的机关形象，现根据县有关文件精神，经局班子会议研究，特制订本方案。一、指导思想以十九大会议精神为指导，根据职能分工情况，客观公正地考核干部职工工作绩效，实施奖优罚劣，唤起机关干部职工爱岗敬业、勇争一流的责任心和主动性，大大推展我县公共卫生计生工作上新台阶。

二、考核对象县公共卫生和计划生育局全体第一版在岗干部职工。三、考核内容干部职工考核以100分成基数。

考核内容明确分成四个方面：1.政治素质情况考核20分。政治忠诚，忠于国家，认真学习政策法规和业务知识，有集体荣誉感，大力拒绝上入，遵纪守法，依法行政。2.工作实绩情况考核30分。

能按质按量已完成自身分担的各项工作任务，对自己分担的工作需要大力创意与提升，并且侧重工作任务已完成，对外影响、评价和效果。如经常出现工作失误，通报批评和不良影响，将中止考核奖励资格。

3.工作纪律情况考核20分。遵从机关各项规章制度，如期值勤，精确及时作好值勤注册，坚持原则，廉洁自律，团结一致和关心同志，勤俭节约，服务基层，竖立较好的公众形象。4.工作态度情况考核30分。

热衷本职工作，工作中积极主动，服从安排，顾全大局，协商因应，互帮互助，做份内尽职尽责，份外不袖手旁观，积极参与县内和单位各项活动。四、考核及奖惩办法1.考核原则：对在岗所有工作人员实施定岗定职定责，任务分析分解成到人；实施平时视学与年终综合视学结合，视学结果递交局领导班子会议审议。2.考核依据：2018年公共卫生和计划生育工作要点和钟山县公共卫生和计划生育局股室工作职责。3.奖惩办法：①根据县绩效视学年终取得的等次评选一等奖、二等奖和三等奖。

取得一等奖的人员享用局对应在县绩效奖适当等次的人员奖励的基础上减少10%；取得二等奖的人员享用局对应在县绩效奖适当等次的人员奖励；被选为三等奖的人员享用局对应在县绩效奖适当等次的人员奖励的基础上增加10%。②分值100分，考核分值作为机关干部职工年度工作评价和奖惩的参照依据。③凡个人被上级选为先进设备的，按上级文件拒绝展开奖励。

五、考核结果运用按比例计算出来出有每位干部职工的年度考核综合分数。局党组以此为主要依据，对每一位干部职工按照以上四项考核分数情况，确认每位同志的绩效等次，分数排前5名的为一等奖，后5名的为三等奖，其他为二等奖。

年度考核结果要在单位范围内实施审批。取得一等奖的人员享用局对应在县绩效奖适当等次的人员奖励的基础上减少10%；取得二等奖的人员享用局对应在县绩效奖适当等次的人员奖励；被选为三等奖的人员享用局对应在县绩效奖适当等次的人员奖励的基础上增加10%。

六、附则年度新的选任的干部和工作变动、退休干部的奖励按工作月数计放。

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